国产芯加速突破，美国紧急下达最后通牒：继续在华工作将失去国籍

文|笨鸟科技

中国芯片加速突破，在光子芯片，量子芯片等领域接连传来好消息，同时一些EDA软件，光刻胶材料也有相应的进展，国产半导体产业链正在逐步完善。

而美国一直对中国半导体保持关注，除了限制软硬件技术供应之外，又下达最后通牒，继续在华工作将失去国籍。美国这么做说明了什么？美国逆全球化发展，会造成什么后果？

比尔盖茨的担心成真

芯片行业一直基于全球化稳步发展，买卖双方获得各自所需的芯片产品和技术设施，为消费者用户带来优质的电子产品，满足各行各业的发展需求。

这种双赢的局面本该大力推行，可美国反其道而行之，一系列的措施都不利于芯片全球化发展。一方面不允许ASML自由出货EUV光刻机，另一方面美国新思科技等巨头不能正常提供EDA技术。

还有英特尔、英伟达、高通等芯片供应商也在规则范围，只有拿到许可，才能向特定市场供货。

许可不是那么容易拿到的，即便拿到许可，也不意味着所有的芯片都能正常交货，就像高通只能向特定客户提供4G芯片，不包含5G。

面对美国种种行为，比尔盖茨早就说过，不卖芯片给中国对美国没有任何好处，会让中国加速自给自足突破，美国还会失去很多高薪工作。事实证明，比尔盖茨的担心成真了。

中国芯片相继传来好消息，比如国内首条光子芯片生产线会在明年建成，华为公布了芯片堆叠，超导量子芯片等专利技术。还有国产EDA软件RedEDA对麒麟操作系统完成兼容性测试，助力国产EDA和操作系统生态的发展。

另外南大光电的ArF光刻胶正在向多家下游客户推进。这些消息都证明了中国芯片正在持续前行，反观美国，正如比尔盖茨说过，他们失去了很多高薪工作。

美企裁员风波

美企营收利润暴跌后，英特尔计划裁员数千名员工，希捷面向全球裁员8%的员工，大约涉及3000人。还有推特、甲骨文、微软等美国科技公司也陷入了裁员热潮。在美国遭遇了科技“寒冬”之后，裁员已经成为了家常便饭。

大量的美国人失去了高薪工作，在公共卫生事件期间，失去工作会面临各方面的经济压力。

让人没想到的是，失去工作的不仅仅是在美工作的人员，包括在华工作的美国人也将面临失业。

在美国制定的规则条例中提到：“禁止美国人在华从事先进芯片开发或生产。”换句话说，美国紧急下达了最后通牒，若继续在华工作将失去国籍。一边是在中国安稳的工作，另一边是美国国籍，美国人面临两难境地。

美国这么做说明了常规的行动起不了太大的效果了，只能在人才工作问题上做文章。“芯片是人造的，不是神造的”，因此人才对于芯片研发，生产有重要意义。

中国集成电路需要大量的人才，有些公司拿出几十万，上百万的薪酬招人。面向全球招聘优秀人才，提供高薪工作岗位，同样也有不少美国人在中国半导体产业耕耘着。这些都是正常的行业交流，是全球化趋势的进步表现。

但美国的所作所为只会让更多的人失去高薪工作，失去经济来源，在通胀问题下不得不承受额外的生活成本。

美国逆全球化发展，会造成什么结果？

美国掌握大量的芯片技术专利，世界级的芯片公司也几乎出自美国。只是美国的芯片制造业沉寂了几十年，现在美国打算重振旗鼓，必然会付出巨大的人力，物力和财力。

常规的发展方式很难让美国翻盘，所以只能阻碍竞争对手进步，把半导体资源都集中到美国，进行逆全球化发展。那么这会造成什么结果呢？有三个结果显而易见，分别为人才流失；造芯成本上涨；各国地区产业链自主化。

美国同样缺乏半导体人才，看似在大举招募人才，其实阻碍人才就业自由化只会适得其反。人才为了追求稳定，高薪的工作，可能会选择留在国内。

至于造芯成本上涨，主要是因为半导体资源集中在一个地区，是需要巨大投资的。这些投资如果不能得到补贴资助，供应商只能提高产品定价了。

再看最后一点，各国地区为了不受制约，打造可控性的技术产业链，都会朝着自主化的方向前行。就像欧盟制定430亿欧元的芯片补贴计划，日本邀请台积电建厂以及韩国设定50%的芯片自给率目标等等，都说明美国的一意孤行，会让各国地区为自己做长远的打算。

总结

美国芯片制造业的焦虑感越来越明显，他们没有像台积电一样的制造巨头，仅凭英特尔的实力还不足以撑起美国芯片制造业的未来。正因如此，美国不走寻常路，只是这条路的终点未必是美国所期待的。

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